Documento Cooperativas Chubutenses 2024
Las Cooperativas de Servicios Públicos de la Provincia del Chubut responsables de una larga historia
en brindar Servicios en las distintas ciudades y localidades, nucleadas en la Federación Chubutense
de Cooperativas de Servicios Públicos Ltda. (FECHCOOP), hemos seguido con expectativas la llegada
del nuevo gobierno en el nivel provincial, y también en la escala Nacional.
En virtud de haber solicitado y no haber logrado aún, mediante diferentes carriles, una posible
reunión con las nuevas autoridades provinciales, en este momento vemos como importante el
anuncio de auditar las Cooperativas de Servicio Público y encarar medidas que podrían subsanar
enormes inconvenientes que nuestras instituciones han tenido que superar con un gran sacrificio de
los asociados, o sea la totalidad de los vecinos chubutenses.
En este panorama complejo en lo económico y difuso en general, nuestras entidades siguen
trabajando para que los chubutenses puedan contar con los servicios esenciales, y a la vez
reclamamos la participación activa del estado provincial en el análisis y resolución de una profunda
crisis en la que nos encontramos, en general por la presencia de normativas vigentes que siguen
dañando nuestro accionar y generando perjuicios enormes a los Asociados.
En esta línea de posicionamiento queremos marcar los siguientes puntos que afectan gravemente la
prestación de los Servicios esenciales, que requiere n una atención minuciosa en las escala por parte
de las autoridades gubernamentales y necesita valorar el trabajo cooperativo que se lleva adelante
en cada localidad.
- En referencia a las Cooperativas del interior se solicita poner estudio en el tema de las
transferencias de los déficits, ya que desde la gestión del ex ministro Mammareli quien fuera el
máximo responsable de la no transferencia de fondos para cubrir los déficits se han generado grandes
inconvenientes, y hoy se ha creado una bola de nieve con las deudas e intereses que nos reclama la
Administración Federal de Ingresos Públicos, que ha llevado a la actual situación complicadísima en
las cooperativas de este tipo. Al momento sabemos que todavía no hay presupuesto 2024, por lo
tanto no se pueden hacer nuevas disposiciones, a la vez que quedaron pendientes 2 disposiciones,
realizadas a fines del 2023. En total serían aproximadamente 220 millones (a distribuir entre las
Cooperativas del interior), que no se han transferido a las entidades. Tampoco ha habido voluntad
de los anteriores Gobiernos Provinciales en sentarse a discutir o buscar una salida a esta situación,
que complica severamente a las Cooperativas del Interior - Sigue siendo gravísima la situación tarifaria de las Cooperativas medianas y grandes que dependen
de los Concejos Deliberantes para mantener sus ingresos vigentes y actualizados, para poder cumplir
con las masas salariales y aportes. - Si bien se viene mencionando desde hace tiempo se hace cada vez más urgentes el contar con una
Tarifa Provincial unificadora, que impida el tedioso pasaje de las actualizaciones tarifarias mediante
Concejos Deliberantes locales, no ha habido avances al respecto. Acompañamos la visión del
Gobierno Provincial de considerar a la Tarifa como un factor técnico y no político. - En casos puntuales como en la Cooperativa de Sarmiento, el Estado Provincial no asume sus
responsabilidades en la Provisión de Energía al Acueducto que provee de agua a Comodoro, Rada
Tilly, Caleta Olivia y área Petrolera. Hoy casi se cumple una década de no pagar la energía a Coopsar,
y eso sumado a la falta de tarifas ha endeudado a esta entidad Cooperativa. - Las Cooperativas igualmente presentan un mosaico de situaciones en cuanto a los
endeudamientos con Cammesa, problemática que debe ser abordada desde Provincia, ya que Chubut
es la única jurisdicción con una atomización de criterios respecto al valor de la tarifa eléctrica, y esa
dispersión ha generado innumerables inconvenientes a las Prestatarias. - Situación ante AFIP: debido a un constante historial de falta de tarifas en los servicios públicos, una
importante cantidad de Cooperativas han ingresado en mora con la AFIP, lo que lleva a que deban
ingresar en planes de pagos que no siempre pueden cumplir. En cuanto a las Cooperativas del Interior
este atraso con AFIP se ha venido dando por causa de los enormes atrasos en las transferencias de
los déficits. - Aportes en General: Las Cooperativas medianas y grandes han tenido grandes inconvenientes para
actualizar tarifas, y eso ha llevado a que no puedan cumplir con aportes a los diferentes sindicatos y
pagos de carácter similar. - Es pertinente mencionar que por encima de esta enorme crisis, las Cooperativas han realizado
esfuerzos muy grandes para cumplir con los pagos de salarios de los operarios de los servicios que
gerencian, incurriendo en pérdidas y endeudamientos muchas veces millonarios. Se han respetados
los acuerdos paritarios y esto ha permitido un normalidad en la prestación de los servicios, situación
que no se puede asegurar para el futuro venidero debido a la fragilidad económica extrema en que
han ingresado las entidades. Claro indicador de ello es una cantidad de Cooperativas medianas y
chicas que en estos días han ingresado en crisis con el personal por atrasos en salarios. Destacamos
que el Art. 68 del Convenio Colectivo de Trabajo en el área Energía, es un aporte que hacen las
Patronales, con un costo varias veces millonario, y que es un componente del cuadro tarifario, así
como otras bonificaciones. Esto pone de manifiesto cuán importante es el costo laboral, detallando
los ART Y otras bonificaciones que forman parte de la estructura de los Cuadros Tarifarios. - Respecto de los aumentos de Sueldos del sector Energía, entendemos que es el único Sindicato
que percibe todos los meses dicho aumento. Sirva de ejemplo que en la Categoría 10, que es la - testigo, se comenzó en el mes de enero con un monto de $ 99.500 y en noviembre fue de $ 248.650.
- Además dicho sindicato realiza medidas de fuerza a las Cooperativas en caso de atrasos salariales,
- pero no en el área de Servicios Públicos de Provincia, siendo que el Convenio Colectivo de Trabajo es
- el mismo. Agregamos que los sueldos de los agentes de esa repartición se encuentra un 45% por
- debajo de los sueldos que cobran los empleados de nuestras asociadas, y en ese lugar pareciera ser
- que el sindicato no reclamara nada.
- En referencia a la Situación generada por el Despido de una Empleada en la Cooperativa 16 de
Octubre, las Cooperativas Chubutenses consideramos que es un tema que se debe definir en el área
de la Prestataria esquelense. Las Cooperativas provinciales no podemos ostentar ningún tipo de
injerencia sobre una entidad autónoma y cooperativa que nos exige el mayor respeto a sus asociados.
Sin embargo nos solidarizamos plenamente con la Cooperativa 16 de Octubre, sus dirigentes
Cooperativos y con los asociados de la entidad. No aceptamos ningún tipo de ataque u hostigamiento
a los Dirigentes Cooperativos en toda la Provincia, bajo ningún tipo de estrategias o intentos de
desprestigios, mucho menos con una de las Cooperativas de excelencia en cuanto a manejo y control
como es la Cooperativa 16de octubre. Entendiendo como fundamental la predisposición a dialogar y
la sana intención de generar cosas útiles para todos los chubutenses, las entidades Cooperativas
manifestamos la mayor intención en colaborar articuladamente con todos los sectores, y en el nivel
provincial principalmente, para poder superar esta enorme Crisis que la actualidad nos depara.
Cooperativas de Servicios Públicos Chubutenses.
Federación Chubutense de Cooperativas de Servicios Públicos Ltda. (FECHCOOP)
