Publicado el 14 de febrero del 2020

Gremios municipales cerraron su paritaria 2019 con un incremento del 6%

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Lo anunció el secretario de Gobierno, Modernización y Transparencia,
Maximiliano Sampaoli, y se hará efectivo con el pago de haberes
correspondientes al mes de febrero. Será retroactivo al 1° de enero y a
partir de la semana próxima se trabajará en un nuevo convenio paritario
2020.

Este viernes, los máximos referentes de los gremios municipales, David
González en representación del Sindicato de Obreros y Empleados
Municipales (SOEM) y Roberto Astete de la Asociación de Personal
Jerárquico (APJ), firmaron con autoridades del Ejecutivo local el cierre
de las paritarias correspondientes al año pasado. Se hizo en el marco
del último día hábil del plazo de conciliación obligatoria.

En representación del intendente Juan Pablo Luque, el secretario
Sampaoli informó un incremento del 6 por ciento retroactivo al 1° de
enero, que se percibirá con el pago de haberes del mes de febrero;
resultado de un fuerte compromiso puesto de manifiesto por los gremios
municipales y las autoridades del Ejecutivo.

“Quiero agradecer la buena predisposición –de los referentes gremiales-
que venían de un conflicto del año anterior. En primera instancia
acataron la conciliación obligatoria, después logramos la ampliación de
este plazo para llegar a un acuerdo y, tras varias reuniones,
consensuamos un acuerdo”, explicó el secretario, al referirse a las
gestiones que se desarrollaron y que arrojaron un incremento salarial
superador al negociado a fines de 2019.

En tanto, sobre las expectativas para el tratamiento de las paritarias
2020, Sampaoli señaló que, en la última semana de febrero, gremios y
autoridades elaborarán un convenio de trabajo para abordar el mencionado
tema.

Asimismo, fue contundente al remarcar que este fin del conflicto
paritario traza la posibilidad de trabajar en una paritaria integral, en
la que “si bien el punto central es el tema salarial, también avanzamos
en acciones para mejorar las condiciones laborales de los empleados
municipales, como la infraestructura básica y la definición de
organigramas, siempre con el respaldo y acompañamiento del intendente”.

Diálogo como herramienta para el acuerdo entre los gremios y el
Ejecutivo

El secretario General del SOEM, David González, agradeció la
predisposición de los funcionarios y valoró el acuerdo salarial
consensuado a través del diálogo. Además, se detuvo en destacar los
alcances del mismo, señalando que “la intención siempre es lograr el
máximo porcentaje, pero esa cifra tiene que ser acorde a lo que la
Municipalidad puede afrontar. Esta paritaria es importante si analizamos
el contexto que se vive a nivel provincial”, subrayó.

Por su parte, Roberto Astete del APJ hizo hincapié en el diálogo como
estrategia para llegar a un convenio que favorezca a la masa laboral:
“siempre que hay diálogo, hay posibilidad de acuerdo. Lo importante es
sostener este ámbito de paritaria abierta para encontrar soluciones a
las demandas de los empleados municipales, porque si no se resuelven
terminan impactando en la comunidad en general”.