Publicado el 25 de septiembre del 2020

Plan de lucha de Luz y Fuerza: se vienen 9 días de paro por incumplimientos de las cooperativas y el Gobierno

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El gremio anunció un fuerte reclamo con medidas de fuerza por 48, 72 y 96 horas a partir de la semana próxima. Se garantizarán las guardias mínimas e indispensables en casos de emergencia de los servicios esenciales, como hospitales, sanatorios, Bomberos y fuerzas de seguridad, entre otros.

El Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia le anunció mediante una nota al secretario de Trabajo de Chubut, Cristian Ayala, para denunciar ante esta autoridad administrativa la existencia de un conflicto colectivo de trabajo en todas las cooperativas de servicios públicos de la provincia y en la Subsecretaría de Servicios Públicos “por incumplimientos en las obligaciones de dichos empleadores”, dice textualmente la nota elevada este jueves.

De esta forma, el gremio resolvió por mandato de sus cuerpos orgánicos realizar medidas de fuerza en todo el ámbitodel sector cooperativo y de la Subsecretaría de Servicios Públicos de Chubut bajo la siguiente modalidad: 48 horas de paro sin asistencia a los lugares de trabajo a partir de las 00:00hs del día miércoles 30 de septiembre; 72 horas sin asistencia a los lugares de trabajo a partir de las 00:00hs del 6 de octubre; y 96 horas sin asistencia a los lugares de trabajo a partir de las 00:00hs del 13 de octubre.

Luz y Fuerza le aclaró a la autoridad laboral que se garantizarán las guardias mínimas e indispensables en casos de emergencia de los servicios esenciales, como hospitales, sanatorios, Bomberos y fuerza de seguridad, entre otros.

Según el gremio, “las distintas empleadoras denunciadas vienen incumpliendo las obligaciones a su cargo o se encuentran en una situación de extrema complejidad que pone en serio riesgo los puestos de trabajo de nuestros compañeros afiliados, como asimismo los servicios públicos esenciales, que pareciera no les alcanza con los problemas ya existentes y provocativamente nos llevan a un conflicto, no buscado ni querido por nuestra organización”, señala Luz y Fuerza.

En varias cooperativas de servicios públicos se están suscitando varios conflictos por despidos, sanciones, prácticas antisindicales y violaciones al Convenio Colectivo de Trabajo, aduce el gremio, y “en algunos casos, de manera coordinada entre las distintas patronales, como así también, la situación que se está atravesando en la Subsecretaria de Servicios Públicos de la Provincia en donde se adeudan más de dos meses de salarios y el medio aguinaldo”, reclaman los trabajadores.