Publicado el 9 de octubre del 2018

Municipio y sindicatos acordaron una paritaria anual del 31% sumado a un bono de fin de año

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Así lo aseguró el intendente, Carlos Linares tras rubricar junto con los
dos gremios municipales, el acuerdo paritario para cerrar el año en
curso a favor del empleado municipal. En ese sentido, expresó que “no es
fácil cerrar un acuerdo salarial en este contexto nacional; sin embargo,
negociamos un salarial anual que llega al 31 por ciento; el pago a fin
de año de un bono por siete mil pesos; el aumento en las asignaciones
familiares en un 60 porciento; el compromiso de abrir paritarias en el
mes de febrero del año que viene, así como también de regularización a
todo el personal de planta transitoria y contratados para el año que
viene. Respetamos la función del empleado municipal y velamos por
dignificar cada día su función en el estado local”.

El acto se llevó a cabo en las instalaciones del despacho del intendente
y convocó la presencia del propio jefe comunal; el viceintendente, Juan
Pablo Luque; el secretario de Economía; Germán Issa Pfister; el
secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales
–SOEM-, David González; el secretario general de la Asociación del
Personal Jerárquico Municipal –APJM-, Roberto Astete; secretarios
municipales y referentes de las distintas agrupaciones sindicales.

Tras la rúbrica del documento oficial, el jefe de la ciudad reconoció
que “las paritarias no son fáciles de resolver en este contexto en el
que vivimos. Recuerdo que a principio de año, el gobierno nacional,
decía que íbamos a tener un 15 por ciento de inflación y los
presupuestos provinciales y municipales se alinean bajo metas
nacionales, sin embargo, estamos cerrando el año en 40, 45 puntos”.

“Así y todo, en la paritaria y bajo el proyecto político que nos
caracteriza de querer estar al lado del trabajador, logramos un acuerdo.
No queremos perder lo que el Municipio siempre tuvo con los empleados y
que tiene que ver con la coherencia sobre cómo manejar las finanzas
porque nuestra responsabilidad es sostener la presencia del estado
municipal en todas las áreas de la ciudad”, dijo.

Linares acentuó que “siempre queremos llegar con la mejor propuesta
salarial, porque reconozco que uno pasa, pero los empleados municipales
quedan y son los dueños del Municipio, los que hacen que todo esto
funcione. Por mi parte, reconozco que el empleado municipal tiene que
estar bien remunerado y este Municipio tiene grandes trabajadores y
tienen que tener un sueldo acorde a la función que cumple”.